Dia 8 de Março: Dia de Luta da Mulher Trabalhadora!!!

Mulheres em Luta contra o Acordo Coletivo Especial O Movimento Mulheres em Luta, junto à CSP Conlutas e demais entidades, está impulsionando uma campanha nacional contra o Acordo Coletivo Especial. O exemplo que Sérgio Nobre, presidente do Sindicato do ABC, deu para defender a chamada “modernização” das relações trabalhistas demonstra que o sentido do Acordo Coletivo Especial é dar liberdade para os sindicatos negociarem direitos com as empresas, sem serem pressionados por leis conquistadas anteriormente (aliás, com muita luta). Se o ACE passar a valer, o negociado prevalece sobre o legislado na CLT. O exemplo dado também demonstra o impacto particular dessa flexibilização para as mulheres trabalhadoras ao demonstrar que em algumas fábricas do ABC, os intervalos de amamentação (artigo 396 da CLT) foram incorporados ao período de Licença Maternidade. O artigo 396 da CLT é uma conquista das mulheres trabalhadoras que não se efetiva na medida em que as empresas não garantem creches nos locais de trabalho, e também na medida em que as prefeituras, governos estaduais e federal não garantem creches públicas para os filhos e filhas da classe trabalhadora. Mas, pela lógica do dirigente do Sindicato do ABC e da proposta do ACE, é melhor prescindir dessa conquista e garantir uma legislação que permita alterar o propósito do direito à amamentação. O período de amamentação é uma necessidade da criança e não é substituído pela ampliação da licença maternidade, afinal muitas mães seguem amamentando após o término da licença de 6 meses. Porque somos exploradas e oprimidas, todas as medidas que afetam a classe trabalhadora incidem de forma mais agressiva sobre as mulheres trabalhadoras. Vivemos em um país em que 40% das famílias são chefiadas por mulheres que cuidam, educam e sustentam sozinhas seus filhos. Mesmo nas famílias em que o homem e a mulher trabalham e sustentam a casa, segue a acumulação do trabalho doméstico e do cuidado com os filhos sobre as mulheres. Por isso, as medidas que atacam os direitos dos trabalhadores afetam os setores mais explorados, que acumulam a dupla jornada de trabalho, a dificuldade de acesso a serviços públicos de qualidade, como saúde, moradia, educação e transporte. Nesse sentido, organizar as mulheres trabalhadoras na luta contra esse projeto é fundamental.

Assembleia nesta quarta-feira(14.03.2012)

Assembleia nesta quarta-feira(14.03.2012)



As 17:30 horas


Local: Rua Goiás, 626 – salas, 410/412 – Centro de Divinópolis – Sede do SINTEMMD

Pauta: Campanha SALARIAL DOS PROFESSORES E FUNCIONÁRIOS DE ESCOLAS


PRIORIDADE: DISCUTIR PROPOSTAS SOBRE A SITUAÇÃO DOS(AS) PROFESSORES(AS) CONTRATADOS(AS)




Sua participação é importantíssima.!!!

Abraços

Cida

DIRETORA DO SINTEMMD/MG

SEMINÁRIO SOBRE CIPA E ADOECIMENTO PROFISSIONAL, DIA 07 DE MARÇO

Caríssimos(as) colegas de Trabalho:








Estamos em Pleno início de ano. TEREMOS SEMINÁRIO SOBRE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO E ADOECIMENTO PROFISSIONAL LOCAL: Sede do Sindicato dos Metalúrgicos,  Rua Pernambuco, 534 - Centro, a partir das 08 horas da manhã, dia 07.03.2012 (quarta feira).
Sabemos que nossas tarefas são muitas e maiores do que gostaríamos que fosse.


Sendo assim, estamos organizando um Seminário sobre Prevenção de Adoecimento e Acidentes de Trabalho na Rede Municipal de Ensino.


Queremos contar com um ou mais representante desta unidade de ensino.


Neste seminário iremos saber como está o mapa de risco de onde trabalhamos e também da Rede Municipal, para combatermos um pouco o adoecimento contínuo que apresenta-se no nosso meio profissional.






Aguardamos a todos(as).






Abraços.






Cida, Suely e Lili


Diretoras do SINTEMMD/MG

Em defesa dos nossos direitos

CAMPANHA SALARIAL 2012

* Por Piso Salarial Justo e Digno (Salário Mínimo do Dieese);

* Contra a Terceirização na Educação - Por nomeação de professor(as) concursado(a) já; contra a extinção de cargos; pelo fim dos contratos com a EMOP-pela unidade dos servidores que nela trabalham para que se tornem públicos, já!!!

* Por Plano de Saúde sem oneração para todos(as) os(as) servidores(as) e professores(as) municipais;

* Em defesa de uma CIPA operante e ativa;

* Em defesa da Licença Maternidade de 6 meses, rumo a um ano!

* Por Creches Públicas para os(as) filhos(as) dos(as) trabalhadores(as) - Pela moralização e aumento das verbas para a Educação Infantil, já!!!

* Um governo que não investe em Educação não merece governar - pelo aumento das verbas para a Educação Pública imediatamente - 10% do PIB para a Educação, já!!!

* Que o SUS tenha um programa para atender às mulheres que abortam (curetagem, acompanhamento psicológico e clínico, medicamentos e prevenção) - Contra a prática dos abortos clandestinos!!!

* Pelo fim do Assédio Moral nas unidades de trabalho - Assédio é crime e o(a) agressor(a) precisa ser denunciado!!!

* Basta de violência contra a Mulher - aplicação da Lei Maria da Penha contra todo agressor!

* Contra toda forma de preconceito e discriminação contra a Mulher - a Xenofobia, a Homofobia e a Pedofilia são crimes!!

* Chega de Preconceito - Pelo Fim da Discriminação e da exploração - Salário Igual para Trabalho Igual!

* Em defesa da Autonomia e da Liberdade Sindical - Merecemos respeito Queremos negociação das nossas reinvindicações, já - Contra as manobras do SINTRAM Centro Oeste junto com o governo nas negociações dos nossos direitos!!!

EM BREVE ACONTECERÁ NOSSA ASSEMBLEIA!!!

MOBILIZE E ORGANIZE-SE!!!

SÓ A LUTA MUDA A VIDA!!!

Iniciamos o Ano nos preparando para a Campanha Salarial 2012

Sabemos que como todos os outros anos, este ano de 2012 não será fácil para conquistarmos aumento nos nossos salários. Por isso devemos inciar o ano, com muita disposição de luta e unidade da categoria para corrermos atrás do prejuízo deixado pelo famigerado PCCS da Educação aprovado pelo Sintram, pelos vereadores e pelo Prefeito.

Você sabia que tem projetos de leis como o CM 003/2011 (que fixa o subsídio dos vereadores para R$10.021,00 - mais de 16 salários mínimos) e o CM 004( que fixa o salário do prefeito para R$20.021,00 mais de 32 salários mínimos, fixa ainda os salários dos(as) secretários(as) municipais e do vice-prefeito para R$10,021,00 mais de 16 salarios mínimos mensais!!!???
Esta é a mesma turma que votou às pressas, aquele PCCS da Educação Municipal contendo salário mínimo e meio para professores e funcionários da Educação. Agora sabemos porque!!
Estão guardando a maioria da verba para eles(as) mesmos(as)!!!

Só a luta muda esta realidade!! O SINTEMMD/MG está preparando a convocação para uma Assembleia da Campanha Salarial 2012. Se prepare para participar e convocar todos(as) que estão na escola e/ou no Cmei onde você trabalha.

Seja bem vindo(a) e Vamos à luta!!! Em defesa da moralização com o gasto da verba de pagamento de salários no Serviço Público Municipal.